Head HR and Talent Development

  • Hours: 100%

  • Location: Zürich

  • Duration: Per sofort oder nach Vereinbarung

swissQuant Group provides quantitative services, consultancy and products for financial and industrial clients, including a number of global Fortune 500 companies. Our business edge originates from the effective translation of Intelligent Technology into measurable, bottom-line client value. swissQuant Group is a privately held company incorporated in 2005 as a spin-off of ETH Zürich.

Aufgabenbereich

Im Rahmen einer Mutterschaftsablösung suchen wir einen Head HR & Talent Development (w/m), welcher verantwortlich ist für die Planung, Abwicklung und Koordination aller HR-relevanten Themen innerhalb des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit dem Management und Leadership-Team und mit dem Verwaltungsrat zusammen, um die HR-Strategie zu erstellen und umzusetzen, neue Talente zu rekrutieren, die Performance-Kultur weiter auszubauen und bestehende swissQuant-Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Sie sind für optimale Personalprozesse und die Themen rund um Versicherungen und Pensionskasse verantwortlich. Die Personaladministration, die Abwicklung der Lohnbuchhaltung mit einem externen Partner sowie die Erarbeitung und Umsetzung der HR-relevanten Reglementarien gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Zusammen mit einer Assistentin beraten und unterstützen Sie die Mitarbeitenden und Leadership-Teams in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen. Sie unterstützen zudem die Geschäftsleitung in weiteren administrativen Belangen.

Voraussetzungen

Sie sind eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Drive und erfüllen zusätzlich die folgenden Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR Fachfrau oder ähnlich

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen, international orientierten Umfeld, vorzugsweise in der Finanz- oder Technologiebranche

  • Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Talenten inkl. breitem Netzwerk zu neuen Talenten

  • Schnelle Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick mit dienstleistungs- und Performanceorientiertem Denken

  • Durchsetzungsvermögen im Sinne des Gesamtinteresses des Unternehmens

  • Hohe Diskretion und starkes Verantwortungsbewusstsein

  • Strukturierte Arbeitsweise

  • Grosse Leistungsbereitschaft

  • Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten

  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

  • Muttersprache Deutsch, Englisch fliessend in Wort und Schrift

Head HR and Talent Development (PDF, 76 kb)

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